谷歌警告员工称，今年将减少高级岗位晋升人数

2024-06-14 阅读22 评论0 喜欢0

旗龙网网北京时间 3 月 7 日早间消息，谷歌警告员工，今年能晋升到高级职位的员工将比往年少。

“晋升过程由管理者主导，与去年基本相似 —— 但是随着招聘速度的放慢，与快速增长期相比，我们计划将其降低到可以提升的水平 L6 更高级别的员工数量。谷歌在电子邮件中说。L6在谷歌的员工序列中属于高级员工的第一级，通常包括一些约会 10 年度工作经验的资深员工。

这番调整正值谷歌部署新的 GRAD 绩效评估系统之际。去年有报道称，这套系统系统将令更多谷歌员工获得更低的绩效评分，获得高分的人数将会减少。

与许多大型科技公司类似，谷歌也拥有庞大的中层管理团队。去年的内部调查显示，这对该公司的产品开发效率产生了负面影响。此外，谷歌还在放慢招聘速度，并在 1 月宣布裁员 1.2 万人，约占其员工总数的 6%。

谷歌在周一的邮件中表示，减少高层岗位的晋升人数“是为了确保高级岗位和领导岗位的人数与整个公司的增长速度成正比”。

“如果上司认为你已经具备晋升条件，他们会提名你。”邮件写道。技术类岗位的员工如果想要“自我提名”，可以在 3 月 6 日至 8 日的“短暂窗口期”进行。

目前，谷歌尚未对此置评。

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