科技创新、旗龙记载！
9月26日 星期六
“员工”相关 54 条
马斯克在德州给员工盖房子，被称为“神奇项目”
埃隆・马斯克 (Elon Musk) 正计划在德克萨斯州为其员工建造数百套房屋。该开发项目位于德州奥斯汀巴斯特罗普县，距离马斯克隧道挖掘公司 The Boring Company 总部很近，被称为“神奇项目”(Project Amazing)。
特斯拉面临着全球人手短缺的问题
自 6 自月中旬以来，特斯拉的职位空缺翻了一番到目前为止，柏林超级工厂够的员工。特斯拉柏林工厂于今年 3 月份开业，当时马斯克宣称其目标是到今年年底每周能生产 5000 辆汽车。但在遭遇重大招聘问题后，特斯拉远未实现该目标。
扎克伯格敦促 Meta 员工用虚拟现实头戴设开会，很多人紧急买 Quest 2 设备
以虚拟形象进行交流。一位知情人士说，扎克伯格今年要求员工通过 Horizon Workrooms 应用程序会议。但访问 Horizon Workrooms 应用程序的前提是拥有公司开发的虚拟现实头戴设备 Meta Quest 2。
马斯克称全球裁员10%，特斯拉中国区回应
在周四发出，邮件主题是“暂停全球范围内正在进行的招聘”。特斯拉在今年初提交到美国证券交易委员会（SEC）的年度财务报表显示，截至2021年底，特斯拉公司全球员工人数为99290人。如果特斯拉裁员10%，意味着涉及近万人。
突然之间一股招聘谨慎浪潮席卷了科技公司的高层
大型科技企业正在按下招聘暂停键。最近几天的一则内部公告显示，突然，一股谨慎的招聘浪潮席卷了科技公司的高层。去年，随着大型科技公司加速走出疫情的阴影，招聘刹车松动。去年，随着大型科技公司加速走出疫情的阴影，招聘刹车松动。现在，面对更加困难和不确定的经济前景，人们的情绪发生了迅速的变化。
马斯克计划削减 Twitter 半数岗位，并要求员工到办公室上班
据彭博 11 月 3 日援引消息人士称，马斯克计划撤销特约 3700 这个职位占社交媒体公司员工总数的一半。消息人士称，消息人士称，马斯克此举是为了降低收购成本，此前他以 440 1亿美元的价格是对的 Twitter 收购完成。
裁员、不涨薪等因素影响，微软员工士气明显低落
激发员工的信心。微软首席执行官萨蒂亚・纳德拉（Satya Nadella）于今年 1 月宣布，公司将于 2023 财年第 3 财季前裁员 1 万人，并表示后疫情时代大幅减少了相关支出。纳德拉在宣布裁员 1 万人的同时，还表示由于艰难的“经济状况”，宣布员工今年不会加薪。
沃尔玛向员工发出明确指令，不得将公司信息输入 ChatGPT
沃尔玛向员工发出明确指令，要求不得将任何与沃尔玛相关的信息分享至 ChatGPT 等生成式人工智能系统内。在发给员工的内部邮件中，沃尔玛负责技术和软件工程的部门沃尔玛全球科技表示，“在注意到给公司造成风险的活动之后”，该部门此前屏蔽了 ChatGPT 一段时间。
推特总监晒睡公司照片，马斯克上任后工作艰难
就在特斯拉首席执行官埃隆・在马斯克接管公司几天后，一名推特员工分享了一张老板睡在办公室地板上的照片。在照片中，社交媒体巨头的产品管理总监埃斯特・克劳福德戴着眼罩，裹在睡袋里，放在睡垫上。人们对马斯克手下的员工待遇不佳表示担忧。一位推特用户写道:“这太令人难过了。”
苹果要求员工每周需要在办公室工作 3 天，引发猛烈抨击
各地办公室将分别通知员工如何重返办公室办公，并且将会提供 30 天的过渡期。对于希望完全远程办公的员工，谷歌要求他们向管理层提出申请，随后根据具体情况判断可行性。谷歌表示，绝大多数要求完全远程办公，或是调动到另一地点办公室的申请都得到了批准。此外谷歌表示，尚未确定其他员工必须返回办公室的日期。
微软针对轮值 / 兼职员工提供灵活 Cloud PC 许可的 Windows 365 Frontline 服务
帮助企业更灵活地在多人之间分配轮班和兼职员工 Cloud PC 许可证。图源：微软Windows 365 Frontline 服务官方介绍如下：Windows 365 Frontline 是最新的 Windows 解决方案，可帮助您的一线员工提高工作效率。
苹果专卖店使用 iPhone 14 当 POS 机进行收款
苹果员工将 iPhone 当成 PoS 机，帮用户完成支付。这套系统名叫 Isaac，由 iPhone 和其它硬件组合而成。对于客户来说更换支付设备没有什么影响，受影响的是员工。之前一些苹果专卖店员工抱怨称，基于 iPhone Xs 的收款设备用久了会变慢，电池也会衰退
美国科技初创企业陷入两难：IPO 推迟处理到期股权奖励
在接下来的几年里，随着资金涌入科技初创企业，人才争夺战愈演愈烈，RSU 被越来越多地用来将员工与那些有意上市的企业联系在一起。帕劳-里克特说道：“我们尽量只引导处于后期阶段的企业为员工提供 RSU。对于那些过早采用 RSU 的公司来说，或者还没有成功到有足够流动性资金的企业，这是两三年后才应做的事。”
一般年终奖发多少合适呢？
如果企业的年终奖预算过低，礼物具有相对特定的功用和纪念意义，给员工发放礼物，也未尝不失是一种明智之举。其次，年终奖额度的确定和员工年度总薪酬相关。一般来说，企业发放的年终奖占年度总薪酬的比例为5%～30%。
亚马逊要求员工一周到岗工作 3 天：将于 5 月 1 日生效
在办公室工作的频率。员工们表示，从那以后，出勤率一直参差不齐。位于西雅图市中心的总部园区有时熙熙攘攘，有时却像鬼城。一些员工，尤其是分散团队的员工，每周有几天要在办公室工作，而其他人自新冠疫情大流行开始以来几乎没有在办公室工作过。亚马逊发言人拒绝透露有多少员工到岗工作。